Программы тренингов

Если Вам понравилась программа тренинга,
присылайте заявку: название тренинга, Ваши пожелания к тренингу, контакты; Отправить заявку Сейчас!
info {a} best-trainings.ru
мы свяжемся в Вами в ближайшее время.

 

 

Best Trainings - это лучшие тренинги. Об этом говорят наши клиенты.

Внимание!

Компания Best Trainings гарантирует качество тренингов!

Мы уверенны, что наши тренинги - это лучшие тренинги.

Поэтому мы готовы вернуть Ваши деньги сразу после тренинга, если он Вам не понравился или показался недостаточно полезным.

Доверяйте качеству!
Звоните и запишитесь 8 (926) 236-31-84

Количество человек на открытом тренинге: до 15.

Всегда рады Вам!

 

 
 
Программы тренингов.
Тим-билдинги:

Воздушная тюрьма

Игра создана преимущественно для хорошо слаженных и давно работающих коллективов. Она требует понимания и знания друг друга. Воздушная тюрьма опасна для тех, кто боится и не умеет доверять себе и своим коллегам.

   Эта игра проводится на высоте от 7 до 21 метра. Участников ждет множество испытаний, но в результате которых они смогут покинуть «тюрьму». Только при наличии определенного количества ключей вся команда может выйти на свободу. Обычно этот тренинг не ограничен временными рамками, и игра будет сыграна, когда сами участники ее сделают. В процессе тренинга можно наблюдать и мощные подъемы, и обидные, казалось бы, безысходные спады. Люди плачут и злятся, прыгают от радости и обнимают друг друга. Кажется, что вся жизнь сейчас сузилась до маленького островка, висящего в воздухе. И каждый шаг каждого члена команды наблюдается с замиранием сердца. Зато как потом празднуется победа!

   Обратите внимание! Для участия в тренинге ничего особенного не нужно. Ни титанической силы, ни повышенного уровня героизма в крови. Нет необходимости в специальном снаряжении, оружии, боеприпасах и провианте. Все необходимое будет предоставлено перед началом и в процессе тренинга. Рядом будут всегда находиться опытные инструкторы, которые всегда помогут - если это покажется им необходимым. Страховка гарантирована! 

   Тем не менее, мы сформулировали ряд рекомендаций, выполнив которые, участник будет себя чувствовать максимально комфортно. Это только рекомендации, но, ознакомившись с ними, Вы поймете, что они лишь соответствуют "требованиям" здравого смысла и помогут участнику чувствовать себя всегда "в своей тарелке". А это немаловажно! 

Не каждая команда способна на такое!

Хроники воздушной тюрьмы

- Группа участников собирается на месте сбора. Мы встаем в круг и даем задание на этот день. Иногда в виде легенды, иногда в виде военного приказа. Все зависит от сюжета самой игры. Инструктора раздают альпинистские обвязки и помогают их надеть. У людей волнение и предвосхищение одновременно. Объявляется торжественно начало пути.

- Первое задание, обычно, одно из самых легких. Порой кажется, что сделать это невозможно. Однако через какое-то время команды обнаруживают, что задание выполнено. Вместе мы сможем сделать многое. Далее идут различные наземные задания. На первый взгляд легкие. Хотя многие из них приходится переделывать не один раз...

- Проходит пара-тройка часов, когда все понимают, что не сделано еще и пятой части. Чувства меняются, как ветер. Только что была такая надежда. И снова уныние. Нет, это невозможно. Можно сделать перерыв. Еще через пару часов смотришь на людей и понимаешь, что это работает уже слаженная команда. Все веселы, собраны и сосредоточены. Каждый как будто бы ниточкой привязан к другому. Чувствуется каждое движение. Чувствуется каждое желание. Дело продвигает быстрее раз в десять.

- А потом полет вниз! С визгом, хохотанием и таким безудержным ощущением свободы! Первые впечатления: «Ерунда все это, можно было бы и посложнее!» Мы не будем вспоминать прошлое. Его уже нет. Есть отличная команда. Есть как-то заметно повзрослевшие и посильневшие люди. Достойные люди. Достойная победа. 

- Потом, конечно же, баня с шашлыками. Мы отдыхаем, делимся впечатлениями, анализируем провалы, хвастаемся достижениями. Вечерние спокойные игры и конкурсы, направленные когда на успокоение, когда на построение дальнейших планов. Руководители не верят, что эта команда – это их, казалось бы знакомый коллектив. Заново проговариваются рабочие проблемы и задачи. Новые решения от новых сотрудников. Уверенных в своих силах, уважающих себя и своих коллег, заинтересованных в общей победе. Теперь и в жизни. Мы вместе.

 

info {a} best-trainings.ru