Что такое индивидуальный коучинг руководителей?

По существу это альтернативный метод обучения и развития для занятых менеджеров и предпринимателей. Этот метод обучения может осуществляться как лицом к лицу в индивидуальной беседе, на рабочем месте или вне его, так и по телефону или электронной почте.

Каковы плюсы коучинга?

• В коучинговом взаимодействии учитываются индивидуальные потребности в обучении клиента коучинга. В традиционных обучающих программах (например, в виде тренингов или семинаров) нет никакой гарантии, что содержание курса учитывает особые потребности каждого участника. На индивидуальной сессии коучинга особые потребности и предпочтения клиента коучинга выявляются и учитываются.
• Сессии кратки, и могут быть организованы с учетом распорядка дня клиента. Каждая сессия обычно длится от получаса до 1 часа максимум, причем преимущественное по телефону, что помогает экономить драгоценное время.
• Руководители часто нуждаются не в формальных тренингах, а в обсуждении и решении некоторых проблем и задач индивидуально, по мере их возникновения. Предпосылка, на которой основан индивидуальный коучинг - это, что руководители знают сложности своего бизнеса намного лучше, чем любой внешний консультант. Задача коуча состоит в том, чтобы задать правильные вопросы таким образом, чтобы клиент получил доступ к его / ее собственным решениям и внутренним ресурсам. Подобный эффект "профессионального присутствия" особенно присущ развивающему коучингу.
• Стили обучения некоторых руководителей делают индивидуальный коучинг намного более привлекательным и удобным способом личностного развития. Некоторые люди чувствуют себя в группе менее комфортно и имеют тенденцию избегать обсуждения реальных проблем из опасения потерять авторитет или снизить самооценку.
• И ,наконец, имеет место экономия затрат. При индивидуальном коучинге оплачиваются только короткие сессии интенсивного взаимодействия с коучем и исключаются все затраты, связанные с посещением традиционных тренингов и длительных программ.

Почему коучинг стал столь популярен?

• Многие люди проходят по жизни, реализуя только часть своего потенциала и чувствуя, что есть так много того, что они могли бы сделать!Коуч (личный тренер) помогает клиенту раскрыть свои лучшие способности и в полной мере реализовать себя.
• Коуч помогает клиенту быть сфокусированными на видении своего долговременного развития и поддерживает его по пути самосовершенствования.
• Коучинг - это мощное сотрудничество, дающее мотивацию, ответственность, обратную связь и поддержку.
• Коучинг представляет собой довольно простой способ решать непростые и важные задачи в жизни клиентов. В прошлом психотерапия и консультирование могли рассматриваться как единственное решение, когда люди сталкивались с личностными трудностями при достижении важных результатов в жизни. Теперь постепенно приходит осознание того, что человек имеет все необходимые ресурсы внутри себя - ему требуется лишь некоторая помощь извне, чтобы помочь добраться до них, и тем самым достичь желаемого результата.
• Поскольку люди становятся все более занятыми, ставить приоритеты в жизни для них становится все труднее. У нас столько задач, что мы не всегда успешно расставляем эти задачи в порядке важности. Одна из причин, по которой коучинг стал так популярен - это то, что коуч помогает выдерживать сроки, выполнять задачи и обещания. Работая с коучем, мы делегируем задания самим себе.
• Люди получают финансовые прибыли от работы с хорошим коучем. Те профессионалы, которые улучшают свою жизнь в результате коучинга, становятся гораздо более эффективными в работе и обычно получают более высокие зарплаты или гонорары в последствии.