Как использовать мотивацию и отношение к работе при отборе, оценке и обучении персонала

Тренинг навыков проведения собеседования и принятия решения о найме.

В тренинге могут принять участие не только менеджеры по персоналу, но и линейные руководители, которые, как правило, являются решающим звеном в подборе персонала, но структурными знаниями о проведении интервью и принятии решения о найме не всегда владеют. Тренинг помогает согласовать технологии найма между службой персонала и подразделениями компании, выявить причины текучести в отдельных подразделениях или незакрываемости отдельных вакансий.
В основе тренинга лежит проверенная годами успешного применения на Западе методика LAB-profile в соединении с созданным на её основе опросником iWAM. Этот опросник полностью переведен на русский язык, прошел локализацию на российской выборке и готов к использованию его в различных проектах по отбору, оценке, развитию персонала, управлению талантами и диагностике корпоративной культуре. Для рекрутеров, коучей, консультантов есть возможность обучиться применению iWAM в своей работе и получить сертификат Professional от компании jobEQ.com - разработчика теста (для этого необходимо пройти дополнительный обучающий день в группе или индивидуально).

Вы можете заказать тестирование, не дожидаясь даты тренинга. Уже сейчас!

Ближайший тренинг состоится 18-19 июня!

Первые 2 дня будут посвящены методологии проведения интервью по метапрограммам (основное содержание тренинга), а 3-й день предназначен для тех, кто хочет пройти международную сертификацию на право работы с опросником iWAM.
Тех, кто будет участвовать во всех 3 днях, ждет бесплатный бонус — тестирование по системам ценностей (опросник VSQ) и введение в оценку ценностей персонала

Цели и результат

Аудитория

Руководители организаций, подразделений, менеджеры, руководители и специалисты кадровых служб, рекрутеры.

Программа тренинга